Liderança Servidora

25/03/2009

Liderança Servidora

Liderança Servidora
As publicações especializadas dizem o que as organizações necessitam investir em termos de desenvolvimento de líderes......e a Muller JDC Consulting em parceria com a Rabbani Consulting diz como fazer! Através de sua equipe de especialistas em desenvolvimento de lideranças, a Rabbani Consulting em cooperação com a Universidad de Nur, há três anos antecipou o perfil de líder agora exigido pelas organizações, criando, dentre outros, o programa de capacitação em Liderança Servidora. Um programa desenhado nas necessidades da Indústria do MMN está em elaboração e vamos poder oferecer esse treinamento em brêve. Aguardem !

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Dedicada ao Seu Sucesso !

Quase 15 anos dedicados à Consultoria na Indústria do Marketing Multinível reforçam minha convicção de que o sucesso de uma organização depende da qualidade de sua gente.

Foi uma das líderes pioneiras no desenvolvimento do Marketing Multinível na Europa na decada 90.

Diante do nosso desafio de ser profissionais capaz de apresentar resultados, não desculpas e de prover e gerir outros profissionais cuja atuação tem determinado formas de lidar com o inesperado, de surpreender quando a "mesmice" já não funciona, convido você a conhecer nossa maneira de pensar, agir e ajudar nossos clientes de encontrar estes profissionais. Neste cenário MMN em constante transformação no qual somos desafiados a viver e vencer!

sou,

Dedicada ao Seu Sucesso !

Chantal Muller

Prinicípios norteadores da Muller JDC Consultoria

O que entendemos por um ambiente de trabalho norteado por princípios?
Um ambiente de trabalho norteado por princípios é aquele em que seus partícipes operam ou são influenciados por valores fundamentais comuns. Princípios são distintos de regras, provêm a necessária estrutura e escopo para que sejam tomadas decisões acerca de qualquer problema ou assunto.

Um ambiente de trabalho norteado por princípios pode ter políticas, procedimentos e sistemas claramente definidos, no entanto, os princípios servem como normas que norteiam o ambiente. Por meio de um processo evolucionário de treinamento e prática, os princípios podem se tornar guias universais para tomada de decisão e exercício da responsabilidade.

Como os princípios podem ajudar no trabalho diário de uma organização?
O uso de princípios no dia a dia de uma organização na condução dos seus negócios é também um meio para se manter responsável e uma forma de construir confiança entre todos os membros da organização.

Empregando-se os mesmos parâmetros na conduta ética e tomada de decisão, e estando estes, por sua vez, tambem de acordo com determinados princípios, a maioria dos grupos tem chegado à mesma decisão independente do nível que ocupam na organização.

Assim sendo, princípios, quando aderidos por todos, tornam-se guias universais para uma organização. São fundamentais para se desenvolver confiança e convicção na liderança e minimizarem perdas de energias produtivas.

Quais são os princípios norteadores e valores nos quais focamos?

Respeito, Dignidade e Cortesia
Encorajamento e Cooperação
Empoderamento
Justiça
Unidade na Diversidade
Agregação de Valores
Criatividade
Busca da Verdade
Fidedignidade
Orientação para o serviço
Elevados padrões de excelência

As competências provêm da efetiva reflexão e introjeção dos princípios universais, os quais, uma vez aprendidos e adotados,levam a sua organização a uma condição de sustentabilidade perene, alto desempenho, e formação de pessoas que deixarão um legado positivo para a sociedade em que vivem.

MMN - Consultoria - Executive Search & Treinamento

25/03/2009